Coordinador/a de Capital Humano para Pyme - Full time Presencial Córdoba

Yakú Consultora está en la búsqueda de un/a Profesional en Gestión el Capital humano de forma integral para una destacada Pyme de Córdoba. Si tienes experiencia en la gestión en entornos de pequeñas y medianas empresas, organizaciones familiares y buscas nuevos desafíos, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones clave del puesto:

Planificación de personal: Colaborar con los líderes de áreas para anticipar las necesidades de talento, alineando la plantilla con los objetivos de la organización.

Estructura organizacional: Actualizar y gestionar el organigrama, asegurando que las descripciones de puestos se correspondan con las funciones requeridas.

Reclutamiento y selección: Coordinar procesos de selección, gestionando tanto recursos internos como consultoras externas para atraer talento calificado.

Marca empleadora: Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la marca y mejoren la experiencia del empleado.

Administración de RRHH: Supervisar procesos como nómina, compensaciones, beneficios y control de ausentismo.

Normativa laboral: Colaborar con asesores externos para asegurar el cumplimiento de las regulaciones vigentes.

Seguridad laboral: Trabajar con asesores en la implementación de medidas de higiene y seguridad.

Compensaciones y beneficios: Gestionar el sistema para garantizar equidad y competitividad en el mercado.

Clima laboral: Evaluar y gestionar el ambiente de trabajo, proponiendo mejoras cuando sea necesario.

Formación y desarrollo: Planificar y ejecutar programas de capacitación para el desarrollo de habilidades y competencias del personal.

Análisis de datos: Implementar métricas y KPIs para evaluar la efectividad de los procesos de RRHH y el clima laboral.

Requisitos excluyentes:

Título en Recursos Humanos o afines, como Licenciatura en Administración de Empresas.

Al menos 3 años de experiencia en gestión integral de RRHH, preferiblemente en Pymes.

Conocimiento en normativa laboral, análisis de datos y gestión del clima laboral.

Disponibilidad para trabajar presencialmente a tiempo completo.

Se valorará:

Experiencia en automatización de procesos de RRHH.

Capacidad para realizar análisis de datos y tomar decisiones basadas en indicadores de desempeño.

la Empresa ofrece

Condiciones laborales atractivas.

Remuneración competitiva.

Sistema de prepaga.

Si estás listo/a para asumir un rol clave en el desarrollo de una organización en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!